障害福祉事業所の労務管理の特徴
私自身が障害者のきょうだいで、親族がグループホーム等でお世話になっております。
一般的には親が先にいなくなり、きょうだいが本人を支援するケースも出てきます。
その場合、きょうだいとして職員の方達との連携が大切になります。
私は、障害者支援をされている障害福祉事業所の労務管理をサポートしています。
具体的には、グループホームや放課後等デイサービスを運営している事業所に、処遇改善加算に対応した就業規則の作成やキャリアアップ助成金等の申請をメインにサポートしています。それ以外にも、給与計算やハラスメント対応なども行っています。
社会保険労務士のサポートを受けて労務管理が整備されていることで、
運営指導対策にもつながります。
障害福祉事業所の立ち上げ等で、社会保険関係でのご相談でご連絡頂ければと思います。
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