不動産業界の労務管理専門の社会保険労務士事務所

給与計算業務は何れAIに奪われて社会保険労務士の仕事が
減少すると言われております。


本当にそうなるでしょうか。


少なくても現時点では、AIに奪われる可能性は
低いとみています。


確かに会社情報・職員情報は一度インプットすれば、
その情報はAIの方で自動的に処理されると思います。


しかし、職員の労働条件はずっと同じままでしょうか。


その可能性は、ほぼないと考えております。


なぜなら、年齢に応じて控除する社会保険料の種類が
変化していきますし、また最低賃金も変更される可能性の方が
高いです。


これらの変化にAIの対応は、まだ追いつくのはかなり時間を
費やすと思われます。


給与計算に限りますと、AIが誤った計算をした場合、
AIに文句や不満が言えるでしょうか。


言えない可能性もあります。


そう考えますと、やはり給与計算につきましては、
人間が行う方が望ましいと考えます。


もちろん社会保険労務士でも謝った計算をすることは、
あるかもしれません。


その場合でも、人間でしたら文句や不満が言えるでしょう。


人間社会におきましては、持ちつ持たれつで成り立っていきます。


こんな古いかもしれない考え方の社会保険労務士ですが、
給与計算のアウトソーシングを検討されている方は、
私のこの考え方に着目して頂きまして、
会ってみたいと思われた方は是非お問い合わせ頂ければ
幸いです。